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以前在寫國中高中畢業紀念冊時,
很常用”靠山,山倒;靠樹,樹倒;靠自己最好”
這句話,做為給朋友同學的祝福鼓勵;
今天突然看到
空姐作姐-林亞若
以下這篇文章,
讓我不自覺的去深思,
什麼是靠自己最好的定義!!
畢業退伍後,我也是跟大家一樣,
拼命的找穩定又有發展性的公司,
在上班之餘還拼命的進修,
希望自己在職場上能更有競爭力;
但幾年下來,換過幾家公司
除了薪水很穩定的微幅成長外
工作發展性卻很不確定,
一開始待了家萬年雇員的公司;
對於新進人員或許是個很好的培練機構;
但待了一年多,就發現上面根本沒什麼空間,可以再往上大幅發展
之後轉換到一家大集團轉投資的IC設計公司;公司的業績是逐步成長;
但在逐步成長之餘,派系鬥爭也愈演愈烈;我們這種無黨無派的小腳,
天天看上面鬥來鬥去的內耗,有時還要被迫選邊站;
在不想再看到這種無效率的內耗鬥爭,每天人心惶惶的日子,
我又離開了,
之後很幸運的找到一家,
做了二十年還沒上市,也還沒倒,正準備洗心革面,重新奮起的IC設計公司;
連總經理也是熱騰騰,在我到職前幾個月,才被高薪請來專業經理人;
整個團隊在總經理用心帶領之下,很快的業績就上了軌道且蒸蒸日上;
而我也因為之前的經歷,自身的努力,及總經理的賞識,被納入團隊的核心成員
假日常常三不五時,被老闆CALL去Outdoor meeting,
當時的壓力,雖然很大,但看著公司的業務蒸蒸日上,
再加上老闆的看重,在薪資和選擇權都給予不錯的條件;
因此也算工作得很有成就感、很值得。
但豈料,一個金融海潚，再加上一個不明原因的政變,
總經理在一夕之間被請走，
將公司二十年來好不容易累積出的機會、氣勢，一次擊跨
一年不到的時間,業績跌到不到高峰時的1/5,
而我們這些原本核心團隊的成員，一個個都被冷凍，逼退；
在經歷這個事件後，
我對於找個穩定有發展的工作，算是徹底的絕望了!!
真的就像一開始提的，”靠山,山倒;靠樹,樹倒”，
每家公司在其光鮮亮麗的外表下，都有一本難念經，
如果你身在其中，不是選擇接受，就只好離開囉!!
現在的我,只相信”靠財商和自己的努力”，最好!!
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